12月15日，记者在河南蓝翎环科防水材料有限公司（以下简称“蓝翎环科”）采访，办公楼展厅两面墙引人注目：左边墙上挂的是科技创新专利成果，右边墙上展示着技能人才培养成就。在灯带衬托下，“两面墙”温馨且明亮，展现出蓝翎环科的生存秘诀和法宝。
无独有偶，记者在不少发展态势向好的企业采访时发现，展示创新和人才培养成就的“两面墙”，都被放在展厅C位。采访后得知，出现这种现象背后的最大原因，在于近年来我省坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，实施以创新驱动、科教兴省、人才强省战略为首的“十大战略”，厚植创新土壤，壮大人才队伍，构筑“两面墙”正在成为社会普遍共识。
在位于新乡的中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司厂区，阳光透过巨大的玻璃窗，洒在厂房内的全自动滚刀装配生产线上。这里没有轰鸣的噪声，飞速转动的刀具加工台前，工人们正神情专注地进行加工、检测，手上的动作精准、迅速。
“人们常把盾构机称作挖掘‘神器’，我们研发的刀具，就是给盾构机打造对付岩石的‘好牙口’。”公司党委副书记、工会主席刘学飞介绍。
在该公司厂房专利墙上，挂满了公司取得的各项发明专利和奖励的证书，目前公司在审专利91项、有效专利254项。“发明专利是从无到有，对创新工作要求非常高。”他以盾构刀具创新举例道，“十年前，国内所需的盾构刀具大批依赖进口。2013年，中铁装备收购德国WIRTH掘进机技术后，公司现在的刀具技术带头人在刀具材料研发和结构、工艺优化方面进行集中攻关，先后开发了世界首条全自动刀具生产线、合金刀具钎焊生产线，全面提高了刀具品质。”
每一项专利，都是一个创新；每一个创新，都积攒出我省在发展路上的拼搏劲头。
锚定创新“华山一条路”，16家省实验室、40家省产业研究院、36家省中试基地在我省相继落成，13家国家重点实验室、50家国家级工程研究中心、97家国家企业技术中心高效运行。截至目前，全省规上工业企业研发活动“四有”覆盖率达56.19%，“瞪羚”企业达454家，国家科技型中小企业备案入库2.6万家，总数居全国第6位。
将刚生产出来的防水卷材样品固定在万能引伸机上，启动机器上下牵引，样品不断延展变长却没有断裂。
“作为一名防水人，我不但要了解行业一线防水情况，更要做好品质把控，让每一批次的产品都能与建筑物同‘寿命’，用高超的专业技能，当好建筑物防水渗水品质的‘守门员’。”12月15日下午，在蓝翎环科的中韩国际联合实验室，公司品控部主管魏亚忙着测试产品品质。
技能精湛、知识扎实的魏亚，是一名三级技能等级防水工。他积极参加公司组织的技能人才培训，去年取得了职业技能等级证书，这让他在岗位上更得心应手。
实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。省委、省政府将“人人持证、技能河南”建设放在全省经济社会发展优先位置。我省职能部门把技能培训质量建设作为生命线，以技能人才队伍建设新成效，支撑发展新赛道，塑造发展新优势。
今年前10个月，全省开展职业技能培训361.72万人次。截至目前，全省技能人才总量达到1720.29万人。其中，2021年、2022年，河南省新增技能人才、新增高技能人才两项指标总量均居全国首位，河南技能人才总量占就业人员比例超全国平均水平。
蓝翎环科现有取得技能等级证书的技能人才62人。“正是有这些技能人才支撑，防水施工才从手提沥青壶变成了液化气喷枪，从油毛毡时代迈进了非固化橡胶沥青防水涂料时代，让公司的发展蓝图和目标，一步步成为现实。”该公司董事长李宏伟说。
过去，在人们印象中，创新力度和人才厚度一直是河南的短板。如今，对创新发展和人才成长的高度重视，正日益成为现代化河南建设最显著的标识。闪耀在各大企业的“专利墙”和“人才墙”，正是这种标识中独具特色的两大元素。
在中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司的另一间办公室，墙上贴着公司高技能人才取得的荣誉。上面新添加的内容，是在前不久的“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，该公司代表队斩获企业组团体铜奖，刷新了公司的历史最好成绩。“要把发明变成现实，对从事这项工作的人才水平要求很高。专利和人才相辅相成、缺一不可。”刘学飞说。
靠着创新和专利，以防水材料起家的蓝翎环科成了科研明星，研发的各类防水产品达200多种，拥有核心技术专利82项，协助修编国家及地方防水标准31项。“企业要跟着科学家的脚步走，才能走得远。”李宏伟说。
创新和人才、专利与技术，正是一家企业、一个地方稳健发展的秘诀。中国劳动和社会保障科学研究院副研究员陈玉杰说，技能已成为劳动力市场的“新货币”。高技能人才作为技术创新的实践者，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是关系我国经济结构调整和产业转型升级的重要因素。
立足创新驱动、科教兴省、人才强省战略，河南的创新专利和人才队伍建设发展正在上演“河南速度”，书写新的传奇。（记者 王向前 尹江勇）
