“双减”一年半，很多孩子的周末都告别了文化补课班。但是，在很多家长看来，文化课没法补了，时间是不能浪费的，也就是说，培训班依然还是得上的。
这当然也就带来了一些纠纷乃至诉讼。3月13日，教育部和中国消费者协会提示，2022年，仍有学生家长没抵挡住校外培训机构捆绑销售、充值赠送等促销诱导，超时段、超限额支付培训费用。同时，2022年全国消协组织受理教育培训服务投诉近7万件，高居服务类第三位。
明天（3月15日）是“3.15国际消费者权益日”，红星新闻·成都商报·红星教育联合天眼查，聚焦教育企业，以2022年法律诉讼量、教育企业成立量为主要依据，为家长营造安全放心的消费环境。
据红星新闻与天眼查发布的《2020教育培训机构行业发展数据白皮书》，截至当年10月，教培行业全年法律诉讼近17.5万件，其中合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议占比最高。
相比起来，2022年1月至12月涉及的法律诉讼约为14.5万件，较“双减”前一年（1-10月）下降了约17%。
2022年的这14.5万余起案由中，合同纠纷数量最多，达到3.8万余件，占比超过四分之一；紧随其后的是教育培训合同纠纷，达到3.5万余件，占比约为24%；纠纷排名第三的是劳动争议，达到1.3万件，占比9.45%。
此外服务合同纠纷、侵害作品信息网络传播权纠纷也位列前五，案件数量都上万。而从类型上看，排在前5位的法律诉讼多发生在机构和用户之间，这和“双减”前2020年的情况基本类似，侧面反映了机构、教育从业者以及消费者之间的矛盾仍是主要矛盾。
值得注意的是，和“双减”前相比，教培机构还新增了一类受到处罚的风险——打学科类培训“擦边球”，也就是隐形变异违规培训。
据金华教育官方信息，2022年5月，浙江省金华市教育局在检查某菜市场楼上的艺术培训机构时，发现某机构原办学许可证被注销，已转型为非学科类培训机构，但现场却有12名学生在上英语课。机构也因此被责令立即停止办学通知书，退回学生费用。
据新京报报道，2022年7月，值“双减”一周年，北京平谷区四人因无办学资质擅自组织学科培训，被立案处罚。
近日，据新京报报道，北京一教育公司因未经审批开展学科类培训，被开天价罚单——超1700万元。
有行业专家分析认为，诉讼减少背后，重要原因之一，其实是教育企业基数变小了。
天眼查数据显示，2019年至2022年，新增教培机构数量从11.4万件下降到1.2万件。
2020年，或受疫情影响，新增教育企业下降了30%；2021年，全年新成立的教培机构增长数量又比2020年下降了一万多家；2022年，新增教育企业数量1.2万家，约为2021年的五分之一。
与此同时，2019年至2022年这4年注销教育企业的年度数量却发生了较大的增长。
天眼查数据显示，2019年注销企业数量才六千多；接下来的2020年，注销企业数量破万；2021年注销的教育企业最多，直接在2020年基础上翻倍，数量为27905所；2022年，注销教育企业数量为2.4万家，全年“净增加”企业首度转负，注销数量是增长数量的两倍。
从全国32个省级行政区（不含澳门特别行政区与台湾省数据）的情况看，新增教育企业最多的省份是“孔孟之乡”山东省，数据为1459家，广东省、湖南省、河南省、河北省和云南省位居前六，四川以559家位列第七。
值得注意的是，除开香港特别行政区和西藏自治区新增教育企业以一位数居倒数一、二外，被视为教育风向标的上海市和北京市，分别是倒数第三与倒数第五，分别是11家和38家。
虽然教育企业2022年整体呈下行趋势，但也有细分领域值得重点关注——职业教育。
天眼查数据显示，和大部分教培机构一样，职业教育新注册企业在经历2019年至2021年的快速增长后，2022年数据也面临“腰斩”，从2021年的2094所下降到1028所。但同时，职业教育企业的2022年的注销和吊销数量，却较2021年减少一百余所，离场企业有所下降。
2019年1月，国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》（业内著名的“职教20条”），吹起职业教育的第一阵“东风”。
随后，新东方、粉笔教育、作业帮、网易有道、高途集团等教培企业就分别采取行动，新增、整合或升级旗下成人教育业务，开启职业教育相关战略布局，腾讯、好未来也在“双减”后加入竞争队列。
实际上，在K12学科培训退潮后，中国职业教育市场就一直被视为有巨大发展空间的“蛋糕”。
德勤对2013年以来的中国职业教育市场规模进行测算发现，中国职业教育市场近三年复合年增长率将达到12%左右，2023年，预计职业教育市场总规模将达到3671亿元，线亿元。
21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，“政策确实明确了鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育。看到上市二字,有人就联想到资本运作。但不得不说，这存在一定的误读，国家对职业教育传达出的‘利好’，不是鼓励资本通过举办职业教育赚钱，而是要举办高质量的职业教育，培养高素质的技能人才，为产业升级换代培养生力军。如果最终得到的只是资本的狂欢，学科类培训的遭遇就是前车之鉴。”返回搜狐，查看更多
